U UTORAK 10. 5. 2005. U PROSTORIJAMA NACIONALNE SLUŽBE ZA ZAPOŠLjAVANjE U ULICI ALBERTA TOME 2, U NOVOM SADU ORGANIZOVANO JE POTPISIVANjE MEMORANDUMA O SARADNjI IZMEĐU ORGANIZACIJA I INSTITUCIJA U NOVOM SADU,
U VEZI SA LOKALNOM STRATEGIJOM ZA PODSTICANjE ZAPOŠLjAVANjA OSOBA SA INVALIDITETOM U NOVOM SADU.

Potpisivanju memoranduma prethodila je kratka prezentacija kojom su prisutni bili upoznati sa radom na izradi Strategije. Značaj ovog dokumenta jeste prvenstveno u njegovoj legitimnosti i relevantnosti jer su u izradi učestvovale same osobe sa invaliditetom i njihove organizacije, stoga smatramo da može da bude dobar inicijalni materijal lokalnoj vlasti u izradi strategije zapošljavanja uopšte.

Tokom decembra 2004. godine pokrenuta je od strane invalidskih organizacija i relevantnih ustanova u Novom Sadu Inicijativa za izradu lokalne strategije za podsticanje zapošljavanja osoba sa invaliditetom. Svrha ove Inicijative je povećanje broja zaposlenih osoba sa invaliditetom u Novom Sadu kroz prilagođene strategije i programe podsticanja zapošljavanja.

Formirana je radna grupa koja radi na pisanju teksta zajedničke platforme/strategije odnosno dokumenta koji bi bio polazna osnova za zastupanje ideje povećanja zapošljavanja osoba sa invaliditetom u Novom Sadu, kao i rad na implementaciji ove strategije.

U Inicijativi kao članovi radne grupe su predstavnici Ekumenske humanitarne organizacije, ŠOSO “Milan Petrović”, Nacionalne službe za zapošljavanje, Centra “Živeti uspravno”, Društva za dečju i cerebralnu paralizu Južno-bačkog okruga, Gradske organizacije slepih i slabovidih, DP „DES“ i Gradske organizacije gluvih i nagluvih.

U kreiranju osnove ovog dokumenta su učestvovale organizacije osoba sa invaliditetom iz Novog Sada, kao i relevantne institucije u decembru 2004. kada je održana jednodnevna konferencija. Tada su učesnici radili na analizi problema, njegovih uzroka i posledica nerešavanja. Zaključeno je da pristup problemu nezaposlenosti mora biti sveobuhvatan i da sve organizacije i institucije u Novom Sadu moraju biti aktivnije uključene u rešavanje problema. Takođe je istaknuto da se lokalna strategija mora uklapati u postojeće nacionalne i regionalne strategije koje se dotiču pitanja nezaposlenosti i statusa osoba sa invaliditetom.
Potpisivanjem оvog Memoranduma o saradnji, potvrdio se dosadašnji zajednički rad i stimulisana je dalja aktivna uključenost i posvećenost na rešavanju problema nezaposlenosti osoba sa invaliditetom.

Ana Bu, saradnica Ekumenske humanitarne organizacije je jedna od šest žena iz Srbije koje su nominovane za Nobelovu nagradu za mir u okviru projekta "1000 žena za Nobelovu nagradu za mir za 2005. godinu".

Projekat "1000 žena za Nobelovu nagradu za mir 2005. godine" pokrenula je švicarska parlamentarka i članica Vijeća Evrope gospođa Ruth-Gaby Vermot Mangold s ciljem da se u godini obilježavanja 100 godišnjice od dodjele Nobelove nagrade prvoj ženi, austrijskoj grofici Berthi von Suttner, za ovu Nagradu predloži 1000 žena iz cijelog svijeta. Spoznaja je da priznanje angažmana žena u borbi za mir i sigurnost do sada nisu bili dovoljni što potvrđuje i činjenica da je do sada Nobelovu nagradu za mir dobilo 80 muškaraca, 20 organizacija i samo 13 žena. Ovim projektom se želi ispraviti učinjena nepravda. Projekat je prihvaćen od žena aktivistkinja za mir u cijelom svijetu tako da je prerastao u svjetsku inicijativu. Proces predlaganja i nominiranja je trajao dvije godine. Nominirano je 1000 žena koje po svom angažmanu mogu svaka pojedinačno biti kandidatkinje za Nobelovu nagradu za mir. Izabrane su žene sa svih kontinenata i iz svih društvenih slojeva – žene sa sela, učiteljice, umjetnice, političarke – koje su angažovane u stvaranju budućnosti bez nasilja. To su žene koje svakodnevno ulažu svoje iskustvo i kompetencije u borbu za ljudska prava, u borbu protiv diskriminacije, šikaniranja, političke mafije.
Priznanje kroz Nobelovu nagradu za mir neće ojačati samo tih 1000 izabranih žena nego će širom svijeta ukazati na značaj i primjerenost ovog rada.
O svakoj predloženoj kandidatkinji napravljena je bogata dokumentacija koja njihov rad čini vidljivim. Pored toga žene istraživači sa raznih univerziteta i kontinenata istražiće mirovni rad kandidatkinja na naučnoj osnovi čime će raznovrsne strategije konstruktivnog rješavanja konflikata dati odlučujuće impulse za buduće istraživanje konflikata i mirovnu politiku.
Lista nominiranih kandidatkinja iz jugoistočne Evrope:
• Albanija: Arbana Sevim
• Bosna i Hercegovina: Hasanbegović Azra, Mehmedbašić Nadja, Mehmedović Hatidža, Mulić Snježana, Senjak Marijana, Sivac Nusreta, Suljević Alma
• Bugarska: Lecheva Ivanka, Tisheva Genoveva, Valcheva Liliana
• Hrvatska: Aleksa Dragica, Bilopavlović Mirjana, Glumičić Jelka, Momčinović Biserka, Moro Spasenija, Raffai Ana
• Mađarska: Kallai Szilvia
• Makedonija: Mehmeti Ermira
• Rumunija: Cornelia Negoita, Guseth Cristina, Han Jung Soknan, Turos Erszebet
• Slovačka: Cvikova Jana, Hivesova-Silanova Daniela
• Slovenija: Mikus-Kos Anica, Slapsak Svetlana
• Srbija i Crna Gora: Beč – Neumann Janja, Biserko Sonja, Bu Anna, Fatmire Feka, Gordana Savin, Zajović Staša.

Odobren je partnerski projekat EHO i Centra za socijalni rad grada Novog Sada pod nazivom "Razvoj volonterske sluzbe pri Sigurnoj kući Centra za socijani rad Grada Novog Sada". Projekat je podržan od strane EHO Fonda za socijalne inovacije i sa implementacijom počinje 01.12.2005. godine. Cilj projekta je: Poboljšanje kvaliteta usluga za decu bez adekvatnog roditeljskog staranja u Sigurnoj kući Centra za socijalni rad Grada Novog Sada uvođenjem volonterskog servisa, otvaranjem institucije za saradnju sa NVO i korišćenjem ljudskih resursa lokalne zajednice.

Prvi dvodnevni seminar za organizacije koje su primljene u program „Jačanje kapaciteta organizacija osoba sa invaliditetom u Vojvodini“ koji sprovodi Resursni centar za osobe sa invaliditetom Ekumenske humanitarne organizacije uz podršku Ministarstva spoljnih poslova Irske i Irske saradnje za razvoj (DCI), i uz saradnju sa Građanskim inicijativama i Timom Tri iz Beograda, biće održan 16 i 17. decembra 2005. godine u prostorijama Centra u ulici Bate Brkića br. 12 u Novom Sadu, sa početkom u 10.00 časova.

EHO je od 1. avgusta 2005.godine, u okviru projekta Romski resursni centar, a u saradnji sa Novosadskim otvorenim univerzitetom i Narodnim univerzitetom „Božidar Adžija" – kancelarija u Novom Sadu, započela obuku Roma kroz kurseve radnog osposobljavanja. Nakon identifikovanja kandidata, formirana je grupa od 15 romskih polaznika iz Novog Sada i okoline, koji su upućeni na neki od sledećih kurseva: frizer, računovođa, viljuškarista, šminker, nadogradnja noktiju, poslovno- tehnički sekretar, kurs računara... Navedeni kursevi će trajati 3-6 meseci i polaznici će steći teorijska i praktična znanja u navedenim zanimanjima. Cilj je da se polaznicima pruži više mogućnosti za zaposlenje ili samozaposlenje.
Počev od septembra 2005, EHO je na osnovu istraživanja iz avgusta 2005 je pokrenula kurseve povrtarstva i baštovansta i obuku za tkanje na razbojima u romskom naselju Sunčano naselje, nedaleko od Novog Sada. EHO je obezbedila potrebna sredstva i omogućila pokretanje obuke u samom naselju. To je jedinstven pokušaj pomoći stanovništvu jednog romskog naselja. Predavači tri puta nedeljno odlaze u naselje i pružaju im neophodna praktična znanja iz navedenih oblasti. Kursevima se odazvalo 15 stanovnika naselja. Nakon obuke planirano je da se stanovnicima Sunčanog naselja obezbede potrebni materijali, alati i oprema za primenu stečenog znanja i za samostalnu proizvodnju povrća, cveća i tkanih proizvoda.
Za realizaciju ovih aktivnosti EHO je dobio sredstva od sledećih donatora: Christian Aid, Norwegian Church Aid, Swiss Solidarity Fund i HEKS.

    
  

Centar za volontere Ekumenske humanitarne organizacije počinje sa realizacijom projekta "Volonter, zašto da ne", koji je podržan od Svetske banke, Program malih grantova za Srbiju i Crnu Goru. Projekat će se realizovati u četiri novosadske škole od septembra do decembra 2005., u gimnazijama "Laza Kostić", "J.J.Zmaj" i "Svetozar Marković" i u OŠ "Dositej Obradović". Cilj projekta je povećanje nivoa društvene odgovornosti mladih u novosadskim školama i njihovo osnaživanje za aktivno učešće u životu lokalne zajednice kroz edukativne radionice koje će povećati njihovo znanje i veštine o civilnom angažovanju, javnu akciju koju će zatim sprovesti i izradu brošure o volonterskom radu. Radionice će voditi volonteri Centra za volontere, EHO i predstavnici škola, koji su prošli seminar "Veštine vođenja radionica".

TAXI služba „ELIT 021“ iz Novog Sada, u saradnji sa Resursnim centrom za osobe sa invaliditetom Ekumenske humanitarne organizacije ima nameru da angažuje dve osobe sa invliditetom za obuku na radnom mestu „dispečera“ nakon čega postoji mogućnost i radnog angažovanja u toj Službi.
Svi zainteresovani mogu se javiti lično u prostorije Resursnog centra u ulici Bate Brkića 12, na neki od
telefona: 021/400-204; 47-900-72; 47-900-73, ili putem maila na Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je videli. radi dobijanja više informacija.