Potpisivanju memoranduma o podsticanju zapošljvanja OSI

U UTORAK 10. 5. 2005. U PROSTORIJAMA NACIONALNE SLUŽBE ZA ZAPOŠLjAVANjE U ULICI ALBERTA TOME 2, U NOVOM SADU ORGANIZOVANO JE POTPISIVANjE MEMORANDUMA O SARADNjI IZMEĐU ORGANIZACIJA I INSTITUCIJA U NOVOM SADU,
U VEZI SA LOKALNOM STRATEGIJOM ZA PODSTICANjE ZAPOŠLjAVANjA OSOBA SA INVALIDITETOM U NOVOM SADU.

Potpisivanju memoranduma prethodila je kratka prezentacija kojom su prisutni bili upoznati sa radom na izradi Strategije. Značaj ovog dokumenta jeste prvenstveno u njegovoj legitimnosti i relevantnosti jer su u izradi učestvovale same osobe sa invaliditetom i njihove organizacije, stoga smatramo da može da bude dobar inicijalni materijal lokalnoj vlasti u izradi strategije zapošljavanja uopšte.

Tokom decembra 2004. godine pokrenuta je od strane invalidskih organizacija i relevantnih ustanova u Novom Sadu Inicijativa za izradu lokalne strategije za podsticanje zapošljavanja osoba sa invaliditetom. Svrha ove Inicijative je povećanje broja zaposlenih osoba sa invaliditetom u Novom Sadu kroz prilagođene strategije i programe podsticanja zapošljavanja.

Formirana je radna grupa koja radi na pisanju teksta zajedničke platforme/strategije odnosno dokumenta koji bi bio polazna osnova za zastupanje ideje povećanja zapošljavanja osoba sa invaliditetom u Novom Sadu, kao i rad na implementaciji ove strategije.

U Inicijativi kao članovi radne grupe su predstavnici Ekumenske humanitarne organizacije, ŠOSO “Milan Petrović”, Nacionalne službe za zapošljavanje, Centra “Živeti uspravno”, Društva za dečju i cerebralnu paralizu Južno-bačkog okruga, Gradske organizacije slepih i slabovidih, DP „DES“ i Gradske organizacije gluvih i nagluvih.

U kreiranju osnove ovog dokumenta su učestvovale organizacije osoba sa invaliditetom iz Novog Sada, kao i relevantne institucije u decembru 2004. kada je održana jednodnevna konferencija. Tada su učesnici radili na analizi problema, njegovih uzroka i posledica nerešavanja. Zaključeno je da pristup problemu nezaposlenosti mora biti sveobuhvatan i da sve organizacije i institucije u Novom Sadu moraju biti aktivnije uključene u rešavanje problema. Takođe je istaknuto da se lokalna strategija mora uklapati u postojeće nacionalne i regionalne strategije koje se dotiču pitanja nezaposlenosti i statusa osoba sa invaliditetom.
Potpisivanjem оvog Memoranduma o saradnji, potvrdio se dosadašnji zajednički rad i stimulisana je dalja aktivna uključenost i posvećenost na rešavanju problema nezaposlenosti osoba sa invaliditetom.